法律服务所工作制度一、法律服务所管理制度二、法律服务工作者执业守则三、财务管理制度四、执业工作制度五、@ >业务档案管理制度六、责任追究制度七、重大疑难案件讨论制度八、例会制度九、政治学习制度及法律服务办公室管理制度一、 公司日常工作实行董事负责制、重大事项民主管理制度、重大决策事项会议制度、公开财务管理制度。 二、严格执行司法部各项管理规定【两学一做】法律服务所工作制度与工作者守则，实行案件统一受理、统一登记、统一收费、统一法律文书、疑难法律事务集体讨论、重大案件报告制度。 三、自觉接受区司法局的指导、管理和监督，完成局交办的各项工作，配合办公中心工作，团结一致，齐心协力，争创一流。 四、共同研究制定研究院发展规划，不断拓展服务领域，提升服务态度，提升服务质量，落实各项措施，审议研究院年度工作总结报告。 五、审议事务所重大财务支出项目，勤俭节约，积极创造条件，加强办公场所、办公设施、办公设备建设，不断改善执业条件和工作效率。 六、对本所法律服务人员的执业业绩、职业道德、执业纪律进行评价，并进行优秀、胜任、基本胜任、不胜任四次年度考核；审查公司人员的奖惩情况。法律服务工作者工作守则一、坚持四项基本原则，贯彻落实党和政府各项方针政策，服从党的领导，贯彻执行国家法律法规。
二、恪守职业道德，热忱欢迎当事人，竭诚为当事人服务。不压迫、侮辱、刁难当事人，不做损害当事人和顾问合法权益的事。 三、以事实为依据，以法律为准绳，恪尽职守，秉公执法。 四、工作认真负责，注重质量和效率，注重社会效益。 五、廉洁奉公，自律自律，自觉抵制不正之风。不得利用权力谋取私利，不得受贿，不得私自收费，不得收取额外报酬。 六、保守国家秘密，不得泄露案件及当事人隐私。 七、公开工作规章和纪律，公开工作制度和程序，公开收费项目和标准，自觉接受当事人和社会的监督。 八、努力学习文化和专业知识，刻苦钻研业务，注重总结和积累经验，不断提升业务和服务质量。 九、自觉接受业务主管部门和当地人民政府的监督。财务管理制度 ?一、为加强法律服务机构的财务管理，规范财务行为，根据《会计法》、《会计基本工作规范》，结合律师实际情况，制定本制度。该公司。 二、财务管理实行收入自负、会计独立、损益自负、风险自负的财务制度。 三、单独设立账户，专人负责财务工作，建立健全会计账户。财务人员必须认真执行国家会计法相关法律法规和政策，严格执行财务纪律和职业道德，坚持依法设立会计账簿、填写会计凭证、进行会计核算、确保会计工作规范有序。真实完整的信息。
四、财务实行董事审批制。严格支出和审批程序，完善财务管理制度，接受财政、审计、司法等行政机关的检查和监督。 五、会计师负责审计和监督会计事项和财务活动，及时向董事报告和报告财务状况，审查和总结会计凭证，根据经审计和正确的凭证登记和进行会计计算，定期编制财务和会计报表；做好价格年检、税务登记、年检、报关工作。 六、出纳负责法律服务所各项业务资金的收付，填写会计凭证，登记现金日记账和银行存款日记账，并做好收支两行超级现货。 七、法律服务处工作人员的薪酬应在综合评价的基础上，与其专业水平、工作业绩、遵守职业道德和执业纪律等挂钩。按规定向业务主管部门缴纳管理费、注册费等。 八、加强收支管理，统一使用财政部门印制的行政事业单位收费票据，统一收款，统一核算。 九、加强支出资金管理，对各项支出严格执行财务支出程序，实行会计核算、主任签章审批制度。 ?执业工作制度一、公司实行统一收费制度、统一案件受理、统一分配和个人接触案件工作制度，严格收费标准。 二、在受理案件时，首先要建立案卷，做好委托人的谈话记录，签订委托合同。 三、审核当事人和委托人的身份，如果是法人，必须有法定代表人证明，如果是自然人，则必须有身份证或身份证件。
四、在办公室分配的情况下，填写分配表并报主任请示。 五、严格按照司法部、物价部门的收费标准，公示收费项目和收费标准，向当事人开具法律文书、代理案件等费用的正式发票。 六、重大疑难案件集体讨论后，主任确定承办人，被委托方要求的受托人，法律服务处尽最大努力满足相关规定。 七、承办法律援助案件，需要减免代理费的，由所长决定委托专人办理。 八、严禁法律服务人员私自办案、私自收费。业务档案管理制度一、为加强对我馆档案的管理找律师，根据国家档案法和司法部《基层法律服务所暂行条例》的有关规定，制定本制度。 ，并根据公司的实际工作。 二、事务所各类业务案例档案的收集、管理和归档，由承担具体业务的法律服务人员组织，专人负责。 三、承办方在办理完法律事务后，应检查整理所有材料，及时填写并补齐缺失的材料和手续，修复或复制损坏的材料，并在规定时间内进行装车归档工作。一个月。案卷应当交给档案管理人员，不得私藏。 四、在备案、备案过程中，承办方将严格按照《乡镇法律服务备案管理办法》收集、管理、整理、绑定各类业务档案； 五、档案管理人员在收到案卷时，要认真检查案卷质量，符合要求的予以受理，不符合备案要求的退回。
六、档案管理人员应根据业务范围和所承办的法律事项，分门别类分别归档。法律顾问业务资料以单位为一档，民政代理、经济行政诉讼案件、办理非行政诉讼法律事务、纠纷调解业务资料按年保存原则备案时期;办理登记手续，国家机关因工作需要需要检查的法律服务所，应出具正式的介绍信，经主任同意后方可办理检查手续；法律事务机密档案不得借给他人借阅、复制，档案管理人员不得违反制度，不得将档案内容泄露给他人。 ?责任追究制度？为加强我院建设，树立全员高度责任感，特制定本制度。 一、解职是指法律服务人员因严重不负责任，不履行或者不正确履行工作职责，给国家、集体和人民利益造成损失的，必须追究责任因为他们的行政和经济责任。责任。 二、有下列行为之一的，应当追究责任： 1、不贯彻党和国家的方针政策，在职责范围内不认真解决有关问题的； 2、在工作中不负责任或放任自流的失误，造成严重事故，损失巨大； 3、因工作泄露党和国家秘密； 4、 在工作中偏袒； 5、 其他疏忽错误。 ?重大疑难案件讨论制度？一、对重大疑难案件实行集体研究制度，由主任主持集体研究确定工作方案。
二、下列情况，承办人须向所长报告，经集体研究讨论后，决定处理方案：1、主要事实无法确认或定性的情况可以改变。 2、影响地方政府决策和经济发展的案例。 3、主任认为需要报告以供研究的案件和法律问题。 三、集体研究案例，实行少数服从多数的原则。不同意见可保留，承办方不接受集体讨论决定。研究所所长可以指定其他人承办案件。 四、特别严重或有争议的案件，应及时向司法局报告。 五、案件集体调查时，由承办业务的法律服务人员负责记录，并整理归档最终意见，妥善保存。 ?例会制度一、董事定期召开事务会议，专人记录，学习政策法规和业务知识，民主讨论决定公司重大事项，总结本月工作，披露财务和民主管理事务，改进工作方法，研究制定工作计划。 二、审核公司的年度预决算和主要财务支出项目。 三、对于重大疑难案件，我们将随时召开会议，集体讨论研究解决案件问题的问题和方法，不断提高办案效率和质量。 四、所有员工都必须参加，不允许无故缺席。 五、其他需要决定的重要事项。政治学习制度？1、学习党的路线、方针、政策和新颁布的法律、法规和规章。 2、坚持集体学习与自学相结合、以自学为主的原则。 3、政治学习每月不少于两次，商科学习不少于每周一次，每次不少于2小时。 4、小组学习有记录，个人学习有笔记。 5、加强政商学习，努力提高研究所人员的政治素质和业务素质。