法律服务处工作计划
国家的治国方针是依法治国，所以法律服务处的工作计划很重要。以下是小编收集的法律服务处工作计划。希望大家仔细阅读！
一、努力建设一支与我市经济社会发展相适应的法律人才队伍
一、法律服务人才队伍不断壮大。在全市现有律师事务所9家、执业律师87人的基础上，力争年内引进优秀律师事务所在台州设立3家分所，引导各所新引进律师10人以上；二是不断提高法律服务人员素质。 具有本科学历的律师拥有率达到90%以上，拥有硕士以上学历的高层次人才拥有率达到10%以上。 35岁以下青年律师比例有所提高，逐步形成了老、中、青年律师的梯队结构。三是法律服务人才队伍专业化水平不断提升。建立与城市经济发展相匹配的专业法律服务人才队伍。
二、加快引进法律服务人才
1.建立开放多元的人才引进机制。通过推介会等形式宣传法律市场环境和各项政策措施，吸引世界各地优秀律师到台州执业；鼓励和支持律师事务所招聘具有法学本科以上学历（或通过国家司法考试的）优秀应届毕业生，做好人才储备工作；通过引进其他地区优秀律师事务所在台州开设分所，带动律师人才的投入，逐步建立开放多样的律师人才引进渠道，大力优化律师队伍结构，从根本上提高整体法律服务团队。质量。
2.积极吸引重要的法律专业人士。在国内外取得博士学位并申请在凼仔执业的专职律师，按照《关于加强律师人才队伍建设的意见》的有关规定给予奖励。
3.建立与周边地区联系的机制。加强与上海等周边地区的交流合作。采取多种形式的合作，主动对接，与周边知名高校、知名律所建立更紧密的联系，派遣和引进更多骨干律师开展互动交流，培养更多开放、国际化的人才。
三、全面加强法律服务人才培养
1.创新人才培养机制。逐步营造让中青年优秀律师脱颖而出的机制和环境。建立健全合理的人才引进机制、有效的培训教育机制、规范的约束机制、优越的权力机制，为加快律师专业发展创造条件。建立健全优秀律师奖励制度，按照相关政策文件对优秀律师和取得相关职称的律师实施补贴和奖励。
2.加强人才梯队建设。以中青年律师培养为重点，形成见习律师、青年律师、省市知名优秀律师人才梯队律师咨询电弧，加大对青年律师的支持力度。鼓励律师事务所按照《关于加强律师人才队伍建设的意见》，加强对青年律师和见习律师的吸纳和培养，对业绩突出的律师事务所实行“四优先一加分”政策";支持努力，在市公共法律服务中心设立青年律师公益岗位，给予青年律师办理救助案件优惠政策，按照《市专项使用管理办法》规定的标准办理公益事务。法律服务资金（试行）赠款。
3.加强业务培训。严格按照《司法部关于加强律师培训工作的意见》的要求，各类集中培训课时每年不少于40小时；积极选派优秀青年律师到国内外学习培训，提高律师从事国际法律事务的能力和水平；完善律师事务所内部业务培训体系，鼓励和支持律师人才积极参与专业学习，建立定期交流、互学互鉴、“传递引导”的机制。重视团队学历教育，鼓励律师攻读硕士以上学历或二级学位，支持符合条件的律师出国攻读硕士以上学历。对符合本市有关学历（学位）学习和研究生资助政策的律师，按照有关政策文件给予资助和奖励。支持律师协会每年组织重点律师、主任到律师行业发达地区走访，拓宽视野，学习先进经验。
四、不断加大全市法律服务机构建设力度
1.实施强化企业战略。大力发展执业律师15人以上的中型事务所，逐步发展执业律师30人以上的大型事务所。执业律师15人以上或专业化、国际化发展成绩突出、管理规范、连续3年未被投诉或投诉被认定不实、无其他违法违规行为的律所同理。法律和纪律。 “四优先一分”政策。开展争先创优活动，加强律师事务所建设，力争两年内有1家律师事务所达到省级优秀律师事务所标准。符合省级优秀标准的律师事务所，将获得财税扶持资金奖励。
2.增加介绍支持。引进优秀律师事务所在台州设立分所。 “全国优秀律师事务所”或省、自治区、直辖市优秀律师事务所在台州设立分支机构，按照有关政策文件执行。奖。
3.扩大社会影响。通过发布年度公告、在重点媒体设立栏目、定期举办推介交流会等方式，重点宣传管理规范、竞争力强的律所，引导律所树立品牌意识、团队意识和发展意识，聚焦打造服务品牌，不断开拓培育市场，努力打造精英团队，积极规划发展蓝图，提升律师行业社会影响力。
五、全面优化法律执业保障与环境
1.加强组织领导。加强律师思想政治教育，培养律师树立政治意识、大局意识和责任感；加强职业道德和执业纪律教育，律师协会每年举办“律师职业道德讲座”，加强对违法律师的惩戒，建立健全律师诚信档案，对律师事务所和执业律师进行诚信质量考核。年，并发布诚信质量评价指标；加强律师文化建设，不断提高法律服务行业党建水平。认真做好律师党员教育、管理和发展工作，以律师党员为重点，积极落实律师党员挂牌制度。建立健全律师行业反腐倡廉体系，着力构建律师党员廉洁从业监督约束机制，切实加强对律师党员执业活动的监督。
2.优化练习环境。积极推荐律师参政、参与社会事务，提高律师社会地位，树立律师在行业内的整体形象。树立大维权理念，研究制定律师执业风险防范政策措施，畅通维权案件受理途径，及时介入维权案件法律服务所，教育律师进一步增强维权意识实践风险防范，提高自我保护能力。
3.改进服务工作。牢固树立服务意识，切实加大对律师培训的支持力度，加强与公安、法院、检察、税务、工商等部门的定期联系、协调和沟通，逐步建立协调沟通机制，不断规范和净化法律服务市场；关心律师生活，帮助解决住房、医疗、子女上学等实际困难，解除他们的后顾之忧，在全社会营造关爱律师的良好氛围。
4.加强练习防护。加强律师指导和发展基金管理。对法律服务业，按照市政府《关于加快律师行业规范发展的意见（试行）》、市司法局《市法律服务业财税和税收扶持资金使用管理办法（试行）》，根据年度诚信质量指标评价结果进行奖励和退还；建立律师人才动态管理制度，律师协会建立律师人才档案，各律所开展各项日常考核，司法行政部门定期考核，严肃查处违法行为。不符合条件的，不享受各种补贴和优惠政策，做好规范引导工作。建立政府、社会、用人单位和个人的多方投入体系，最大限度发挥人才资金的作用。
2、“向会员企业传播法律知识”活动
联谊会会员企业涉及的企业和行业种类很多，每一个都在生产经营过程中。遇到的法律问题也不同。为帮助会员企业解决不同的法律问题，我们“中心”将开展“会员企业法律知识普及”活动，及时为会员单位提供最新的相关法律法规和相关信息。 . 4个法律服务所工作计划 4个法律服务所工作计划。活动的主要内容是培训。通过培训国家的治国方针是依法治国所以很重要！（小编），一是增强企业家的法律意识和紧迫感，使企业高度重视合法经营和合法权益保护；二是丰富创业者的法律知识，提高对法律规避的运用。风险，以及保护企业权益的实践能力。
3、定期编印法律知识案例，向会员宣传法律知识
我们将遵循《公司法》、《企业法》、《劳动合同法》等法律法规，定期撰写法律知识专题案例，通过协会会刊向会员宣传必要的法律知识以及“赣州瑞商”网站，让我们的会员创业者可以更多地了解这些法律知识。大量了解法律、法规、政策等知识，从而达到提高企业家法律素质的目的。
4、我们将通过集中培训的方式进行集体培训，主要采取董事、常务董事会议或深入走访会员企业的方式，或以行业为单位。必要时，根据会员单位的具体要求，协助会员单位开展法律宣传活动，教育员工守法，运用法律手段加强单位内部管理，或为中层干部提供法律宣传法律、法规和应通报的最重要信息。法律常识宣讲。
三、为会员及其企业提供有偿、优惠的法律服务
中心将为会员及其企业和中心指定的两家律师事务所提供法律服务。在自愿的情况下，以最优惠的价格为会员及其企业提供以下有偿服务：
1、作为特殊法律事务顾问
对公司工作和重大经营决策提供法律意见，从法律上论证，为决策提供法律依据；应邀参与企业重大经济合同的谈判，并提供法律支持；起草、修改、审查经济活动过程中的相关合同及其他法律文件，协助解决合同履行中遇到的问题；协助企业起草、审查、修改内部规章制度，配合人力资源部门起草、审查、修改劳动合同和保密协议设计；授权法律律师申报和披露相关法律事实、立场或主张等法律事项。
2、作为项目代理人参与诉讼或仲裁程序
为会员及其所属企业在经济、民事、劳动、行政、刑事等方面担任法律代理人，代理进入诉讼或仲裁程序的项目。
联谊会法律维权服务中心将团结一致，秉承“诚信、责任、高效”的工作理念，严格按照工作计划，做好各项维权工作，积极为会员企业提供更高的保障水平，更有价值的法律服务，不断推动瑞金企业家企业又好又快发展。
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