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孟律师：
你好，前段时间，邻居家正在维修。 由于人手不足，他雇用了我和另一个工人帮忙干活，口头约定200元一天。 一天下午，由于一名工人的误操作，施工工具不慎从楼顶掉落，导致我的左臂骨折。 当天施工现场没有任何风险提示和防护措施。 为此，我花费了很多医药费，医生建议我需要休息半年。 我应该向谁索赔，哪些费用可以向对方索赔？
天津陈先生
陈先生：
您好，根据您的描述，您可以单独或联合向您的邻居、同事索赔。 索赔费用包括：医疗费、误工费、护理费等。如果您因受伤致残，您还可以索赔伤残赔偿金和后续治疗费等。下面是您的具体答复。
劳动关系认定及责任
劳动关系是指劳动者与用人单位按照口头或者书面约定，一方提供劳动服务，另一方支付报酬的民事关系。 劳动关系不同于劳动关系。 更加灵活方便。 适用《民法典》的规定。 双方独立，地位平等。 劳动合同可以采取书面形式、口头形式或者其他形式，主体可以存在于自然人与自然人之间、法人与法人之间、法人与自然人之间。 常见的劳动关系包括雇佣家政服务人员、雇佣帮工完成临时任务等。
你为邻居提供劳务，邻居支付一定的报酬。 双方为完成一定的工作任务而形成劳务关系，不存在个人隶属关系。
根据《民法典》第1192条规定：个人之间形成劳务关系邻居家修缮房屋因人手短缺雇用我和另一位工友帮忙干活，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。 提供劳务的一方因劳务受到损害的，双方应当根据各自的过错承担相应的责任。 在提供劳务过程中，第三人的行为给提供劳务方造成损害的，提供劳务方有权请求第三人承担侵权责任，也有权要求第三人承担侵权责任。向接受劳务的一方要求赔偿。 接受劳务的一方赔偿后，可以向第三人追偿。
也就是说，个人之间形成劳务关系的，应当根据双方各自的过错来确定责任。 一般情况下，如果提供服务的一方遭受损失，其有权向接受服务的一方追偿。 同时，需要考虑双方的过错程度来确定双方的责任比例。
你的邻居作为接受劳务的一方，雇用了你和你的同事来修理房子。 在您和您的同事进行劳动之前，邻居没有提供风险提示、基本培训或必要的安全防护设备，因此具有一定的过错责任。 同时，您在施工过程中受伤的直接原因是由于您工友的疏忽导致施工工具从屋顶掉落，您的工友也有过错。
因此，您可以选择单独向邻居索赔，或向同事索赔，也可以向邻居和同事共同索赔。
劳动关系人身损害赔偿的范围
在劳务关系中，服务提供者因工受伤的，用人单位或者第三人应当单独或者连带承担人身损害赔偿责任，赔偿范围根据受伤情况确定，如如下：
根据《民法典》第1165条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律劳务报酬纠纷，推定行为人有过错，但不能证明自己没有过错的婚姻法律咨询，应当承担侵权责任。
根据《民法典》第1179条：侵害他人造成人身伤害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食费等合理的治疗、康复费用。并因失去时间而失去收入。 造成残疾的，还应当支付辅助器具补偿费和残疾补偿费； 造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡抚恤金。
同时，根据《民法典》第1183条规定：侵犯自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。 因故意或者重大过失侵害自然人具有人格意义的特定客体造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
综上所述，您可以申请的费用包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、必要的营养费等。如果您因受伤致残，您还可以申请伤残赔偿、辅助器具费用残疾人、抚养人生活费、后续治疗费。 同时，还可以根据实际情况要求精神损害赔偿。
律师提醒
目前，社会上存在大量的劳动雇佣关系，因劳动雇佣引起的纠纷也时有发生。 因此，雇主和服务提供者都需要增强风险意识，否则一旦发生意外，会给双方带来更大的损失。
对于用人单位，首先应主动审查提供劳务方的相关资质或健康状况； 二是提供安全的工作环境，采取相应的安全措施，必要时对提供劳务的一方进行安全操作培训； 最后，签订全面的劳动合同，并根据实际情况购买相应的保险。
对于从业人员，应谨慎施工，履行相应的安全生产义务。 提供劳务过程中发生人身、财产损害的，应当积极与用人单位协商解决。 协商不成的，应及时向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
（北京盈科律师事务所律师孟泽东）