一、《劳动法》第三十六条的内容是什么？
《劳动法》第三十六条规定了最长工作时间。 具体内容为：每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。 该规定是为了保护劳动者的合法权益，如果权益受到侵犯，可以采取补救措施。
2、《劳动法》第36条内容的法律依据是什么？
《中华人民共和国劳动法》第一条规定，为保障劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和保持与社会主义市场经济相适应的劳动制度，促进经济发展和社会进步劳动法，根据宪法制定本法。
第三十六条规定，国家实行劳动者每天工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《关于支付工资的暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或者解除劳动合同的，用人单位应当在劳动合同解除或者终止时一次性支付劳动者的工资。终止。
3.工作时间超过多少可以仲裁
每周工作超过40小时但不超过44小时是合法的，超过44小时可以申请劳动仲裁。 每周平均工作时间不得超过四十四小时。
国家实行劳动者每年公历时间365天劳动法36条内容是什么《劳动法》第三十六条的内容？律师咨询在线，每52周减104天公休日，法定节假日减11天。 他们每年应工作 250 天，平均每月工作 20.83 天，每天工作 8 小时。 据此计算，平均每月工作时间应为167小时左右。 不得超过上述限制工作时间制度。