2016年10月21日(星期四)律师事务所

来源:深圳律师网 所属栏目:咨询案例 日期:2022-05-15 浏览:213

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广东凯业律师事务所免费提供专业法律咨询服务

全国法律咨询热线:1364-2345-325(工作忙,请直接致电咨询,请勿打扰销售!谢谢!)

值班律师:蔡律师(请提前预约参观)

律师事务所地址:深圳市福田区深南大道6029号世纪宫19楼(福田中心区车公祠“招行大厦”对面。自驾车:深航大厦站,招行大厦站,车公庙地铁站C出口)

广东凯业律师事务所是一家提供经济法律服务,兼顾民事和刑事法律事务的综合性律师事务所。

1、我所是2008年度“参加福田区领导参观先进律师事务所”。公司定期承担政府任务,与政府部门保持良好的沟通渠道。具有处理项目相关法律事务的经验;

2、我所是首批中标深圳市人民政府“政府采购律师服务”的律师事务所之一,是全国300多家律师事务所之一城市。因其优良的业绩和优良的执业道德,第一批中标;

3、本所为深圳市工商行政管理局指定的企业业务代理机构;

4、我所是2010年深圳市福田区“先进律师事务所”。在福田区律师事务所中,只有10家律师事务所获此殊荣;

5、我所是福田区“法律劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所。本次招标项目是深圳市各级政府机构通过招标方式进行的第二次大型政府采购。作为首次中标的律所,在本次招标中,律所凭借优异的表现再次成为全市14家中标律所之一房屋律师咨询,位居前列。

诉讼程序是处理劳动争议的最终程序。

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劳动法》规定,当事人对仲裁裁决不服的,应当尽快收到裁决。自立案之日起15日内,可以向人民法院提起诉讼。

法院审理劳动争议案件的条件是:(1)投诉人必须是劳动争议的当事人,当事人因故不能亲自起诉的,可以直接委托代理人)起诉。无权起诉。(2)劳动争议仲裁委员会仲裁必须向法院起诉,未经仲裁程序不得直接向法院起诉。(3)必须有明确的被告,具体主张和事实依据。仲裁委员会不得作为被告向法院提起诉讼。(4)诉讼时间必须在劳动法规定的期限内,否则不予受理。 (5)诉讼必须向主管机关提起诉讼,法院建议一般应向仲裁委员会所在地人民法院提起。

人民法院应当依照《民事诉讼法》规定的诉讼程序审理劳动争议案件。首先,第一审人民法院应当审判并作出判决。当事人不服的,可以向上一级人民法院提起上诉。上级法院的判决为终审判决深圳劳动仲裁律师,当事人不得继续审理。

目前,劳务派遣人员超范围使用、主营业务外包的现象越来越频繁。严重的是,国有大中型企业使用劳务派遣工已成为普遍现象。 2月1日,广东省政府法制办网站公布了《广东省劳务派遣管理条例》(征求意见稿),拟规范劳务派遣的使用。 ,并公开征求公众意见。如有意见或建议,请在3月2日前向广东省政府法制办报告。

征求意见稿规定,用人单位接受的劳务派遣工人数超过20人的2016年10月21日(星期四)律师事务所,如果超过所在单位和接受的劳务派遣工总人数的10%,应当向当地劳动行政部门备案否则,由当地劳动行政部门责令改正,并按照被派遣劳动者的人数对每名被派遣劳动者进行处罚。每月100元以上300元以下罚款。

征求意见稿还规定,用人单位接受的劳务人员人数不得超过用人单位接受的劳务人员总数和用人单位接受的劳务人员总数。 30%。雇主应建立一份他们接受的派遣工人名单。

上诉。

1.负责外派员工劳动合同的签订和管理。

上诉。

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2.负责派遣员工各项社会保险的参保、缴纳和维护。

3.负责派遣员工(或委托用人单位代理)工资的支付及个人所得税的计算缴纳。

4.负责工伤事故的处理和派遣员工福利的发放。

5.负责派遣员工办理生育、失业保险、医疗等相关手续。

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6.负责派遣员工个人档案的建立和管理。

7.负责派遣员工,办理离职手续。

8.负责各类社会保险关系和人事档案关系的建立和移交。

9.负责处理劳资纠纷。

10.负责向雇主提供劳动保障法律、法规和政策,并提供相关新政策的通知。

劳务派遣单位的法律责任

1、 劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》。对未签订劳动合同的人员处以罚款;

2、劳务派遣单位不得以任何形式收取押金、保证金等费用,对违反规定的单位,劳动保障行政部门可以处以罚款。

3、劳务派遣单位应当为其员工缴纳社会保险,劳动保障行政部门可以对违反规定的单位给予行政处分,逾期按日罚款。

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