一、哪些案件可以申请劳动仲裁
（一）劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿等发生的纠纷；
（二）公务员法实施机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任制公务员因履行聘用合同发生的纠纷；
（三）事业单位与工作人员因辞退、辞退、辞职、辞职等原因发生的纠纷、人事关系终止、劳动合同履行等；
（四）社会组织与工作人员因辞退、辞退、离职、辞职等原因发生的纠纷、人事关系终止、劳动合同履行等；
（五）文职军人聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的纠纷；
（六）法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
二、劳动争议案件仲裁费如何收取
仲裁费用包括受理费和手续费。
受理费：3人以下每件20元； 4-9人30元/箱； 10人以上的集体劳动争议广东公务员考试：哪些案件可以申请劳动仲裁，每件50元。
根据广东省有关规定，劳动争议双方当事人必须先缴纳处理费。 手续费标准如下：
（一）没有争议金额的案件深圳劳动仲裁律师，每件300元；
（二）涉及争议金额的金融律师，按以下标准累计收费：
1.标的额在10000元以下（含10000元）的案件，每件500元；
2、争议金额超过10000元至50000元（含50000元）的，按3%收取；
3、争议金额超过5万元至10万元（含10万元）的，按2%收取；
4、争议金额超过10万元的，收取1%的费用。