试用期是指用人单位对新录用职工进行各方面考察的期限。 劳动法规定债务纠纷咨询，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。 以下是试用期合同范本，希望对您有所帮助。 试用合同（范本） 甲方：乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方平等签订本试用合同和自愿的基础。 合同，并共同遵守本协议规定的条款。 1、试用合同期：试用期为一个月，从xx、xx、xx到xx、xx、xx。 2、根据甲方工作安排，聘请乙方到xx工作。 3、甲方聘用乙方的月工资为xxxxx元（含养老、医疗、住房公积金）。 试用期满合同律师，考核合格后，可按平等协商的原则签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利和义务： 1、甲方的权利 ●有权要求乙方遵守国家法律和公司规章制度； ●试用期内乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度的，甲方有权解除合同。 乙方行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿乙方，情节严重的，追究法律责任； 试用期内，乙方因个人原因造成的疾病、伤残等事故由乙方负责； 2、甲方的义务 ●为乙方提供必要的工作条件； ●负责对乙方进行职业道德、业务技能、公司规章制度的教育培训； 五、乙方的基本权利和义务。 一、乙方的权利 ●享有国家法律、法规赋予的一切民事权利； ●享有享受公司规章制度规定的各项福利的权利； ●试用期内如更换单位，须提前一个月通知甲方，双方协商解除试用合同； 2． 乙方义务 ●遵守国家法律法规和当地政府规定的公民义务； ●遵守公司规章制度、员工手册、行为准则； ●有义务维护公司的声誉和利益。 六、甲方的其他权利和义务 试用期内，如乙方不能胜任工作或作弊不符合聘用条件的，甲方有权提前解除本合同； 劳动合同； 7、乙方的其他权利和义务。试用期满后，乙方有权决定是否签订正式劳动合同； ●有权参与公司民主管理并提出合理建议； . 8、本合同如有未尽事宜，双方应本着友好协商的原则处理。 九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份试用期签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款！，具有同等效力，经双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）： 乙方（盖章） 法定代表人签字： 乙方签字： 签字日期： 签字地点：。
