劳动仲裁在线咨询标准：
1、发生劳动争议时，必须首先申请劳动仲裁。 如果您对劳动仲裁裁决结果不满意劳动仲裁在线咨询，可以向法院提起诉讼。 一般情况下，向当地人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请；
2、申请仲裁时，应携带仲裁申请书2份、申请人身份证1份、相关证据2份、证据清单2份。 大部分地区还需要提交用人单位工商注册信息；
3、材料提交完毕后劳动仲裁律师咨询是免费24小时在线，并不是所有的律师都在线，仲裁委员会在5个工作日内向申请人发出案件受理通知书，并通知双方开庭日期；
4、劳动者或者用人单位对裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的基层人民法院提起诉讼；
5、您无需聘请当地律师代表您法律帮助，但需要聘请专业人员提供远程指导服务，并代表当地律师提供劳动仲裁申请、证据清单等法律文件。 并且在申请劳动仲裁期间，不会耽误员工到新单位工作。
法律基础：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。 仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效因一方当事人向另一方主张权利、请求有关部门解除权利或者另一方同意履行义务而中断。 自中断之日起，仲裁时效期间重新计算。 当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期限内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。 仲裁时效期间自中止时效原因消除之日起继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的，劳动者申请仲裁的，不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制； 但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请。 当需要劳动仲裁时，劳动者可以通过华律网等专业法律网站了解更多仲裁知识并获得更多帮助。 如果您想找专业律师帮您处理仲裁相关事宜，您也可以直接在华律网找律师来帮您。