今天给大家分享一下劳动仲裁在线知识，同时也会对劳动仲裁在线咨询进行讲解。 如果您正好解决了您现在面临的问题，别忘了关注富华法律网()，我们现在就开始吧！
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如何在线申请劳动仲裁
如何在线申请劳动仲裁
如何在线申请劳动仲裁。 劳动仲裁是争议的调解。 在工作中，遇到用人单位与用人单位无法解决的劳动纠纷，大家在发生纠纷时都会选择去劳动仲裁。 以下是在线申请劳动仲裁的方法。
如何在线申请劳动仲裁1
1、登录当地劳动仲裁委员会官网；
2、注册自己的账号；
3.点击劳动仲裁申请，填写个人信息并提交；
4、一般情况下，工作人员会在三个工作日内电话联系您。
仲裁是指将争议提交争议以外的中立第三方，由其调解当事人之间的争议并作出判决的行为。 根据适用对象的不同怎么在线申请劳动仲裁？富华法律网（现在开始吧！），仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争议仲裁等。劳动争议仲裁是一种以解决劳动争议为目的的仲裁制度。 劳动争议仲裁既具有仲裁制度的一些共同特征，又具有自身的特殊性。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 不愿调解、调解不成或者调解协议达成后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动争议当事人有提供证据的责任。 用人单位应当提供受用人单位控制的与争议事项有关的证据。 用人单位不提供的，由此造成的不良后果由用人单位承担。 劳动争议涉及劳动者十人以上，有共同请求的，可以推荐代表参加调解、仲裁或者诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条适用于中华人民共和国境内的下列用人单位与劳动者之间的劳动争议：
（一）因确认劳动关系发生的纠纷；
（二）因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同引起的纠纷；
（三）因退市、解聘、辞退、辞职产生的纠纷；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的纠纷；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的纠纷；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
如何在线申请劳动仲裁 2
劳动仲裁：
一、案件受理
当事人应当自劳动争议发生之日起60日内向其管辖的仲裁委员会申请仲裁，并在申请时提交诉状，并按照答辩人数提交副本。 申诉书应当包括下列内容：
（一）劳动者姓名、职业、住所、工作单位，用人单位名称、地址和法定代表人姓名、职务；
（二）仲裁请求及其所依据的事实和理由；
（三）证据、证人姓名、地址。
当事人向仲裁委员会提交申诉书，仲裁委员会经审查，自收到申诉书之日起7日内作出受理或者不受理申诉的决定。 决定不予受理的，应当自作出决定之日起7日内发出不予受理通知书，送达投诉人； 同时将上诉状复印件送交被申请人，被申请人应当在15日内提交答辩状和证据。 被申请人不提交答辩状的，不影响案件的审理。 职工30人以上的集体劳动争议，仲裁委员会应当自收到申诉之日起3日内作出是否受理的决定。 仲裁委员会决定受理案件的，应当以通知或者公告的形式通知当事人。
双方委托代理人的，还需提交书面授权委托书。
二、调查取证
仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。 当事人因客观原因无法取证的，或者针对双方申诉、申辩中的疑点，仲裁委员会可以依职权向有关单位和知情人了解情况、取证。 法定部门检查或鉴定； 没有法定部门的，仲裁委员会应当委托有关部门检查或者鉴定。
三、仲裁与调解
在查明争议事实的基础上，首先由仲裁庭或仲裁员主持对劳动争议案件进行调解，经调解达成协议的，由仲裁委员会制作《仲裁调解书》，由当事人签字。双方当事人签字后，仲裁员签字，并加盖仲裁委员会印章，送达当事人。 调解不成的，仲裁庭应当及时仲裁。
四、仲裁裁决
仲裁庭应当在开庭四日前将开庭时间、地点书面通知当事人。
开庭审理上诉人的上诉和被申请人的答辩，仲裁庭进行庭内调查，主持辩论，征求双方的最终意见，然后进行调解。 双方当事人协商不成或者不愿接受调解的，仲裁庭应当作出裁决，制作《仲裁裁决书》，送达双方当事人。 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，逾期不起诉的，裁决书发生法律效力。时期。 一方不执行的，另一方可以申请人民法院强制执行。
仲裁委员会处理劳动争议案件，应当自收到仲裁申请之日起60日内完成。 案情复杂需要延期的，经批准可以延长30日。 集体劳动争议的处理应当自仲裁庭组成之日起15日内终结。 案情复杂需要延期的，可以延长15日。
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疫情期间如何申请劳动仲裁？
“疫情期间，仲裁咨询电话同比增长50%。” 三水区人力资源局劳动争议仲裁科副科长罗云峰说，近期接到多起因疫情尚未返三水的农民工打来的电话。 , 查询是否可以异地申请劳动争议仲裁。
罗云峰表示，为应对疫情防控需要，减少人员聚集，有需要的劳动者可登录“劳动人事争议调解仲裁小程序”办理调解、仲裁、仲裁申请在线审核确认，免去多次咨询和多次争议。 跑腿的麻烦。
据悉，目前，我区已全面执行《市级劳动人事争议调解仲裁程序》。 通过这个小程序，工作人员可以实时查询自己案件的处理情况和进展情况，并预约与案件相关的仲裁事宜。
同时，小程序还支持多人集体纠纷案件在线办理。 劳动者只需通过“一人申请，他人扫码”的方式申请调解仲裁，进一步降低了当事人的维权成本。
在各项申请过程中（未完成），可因个人需要提出追加、变更/撤诉、中止/恢复审理、追加当事人等申请，无需现场办理。
受疫情影响，劳动人事纠纷出现现有开庭难、立案难、纠纷调处难等问题。 目前企业律师，三水区人社局也在探索网上调解、庭审等非接触式工作模式，采用“云调解”“云仲裁”异地化解纠纷，让企业员工可以温暖他们的心，增强他们的信心。
劳动仲裁在线的电话号码是多少？
劳动仲裁局的咨询电话是12333。职工之间发生劳动争议，职工有权申请仲裁或者向有关部门投诉。 哪种方法或两种方法的组合更有效取决于争议的具体内容。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，本法适用于中华人民共和国境内的下列用人单位与劳动者之间的劳动争议： (一)因确认原因引起的争议劳资关系； （二）因劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止引起的纠纷； （三）因解聘、免职、辞退、辞职等原因引起的纠纷； (4) 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等引起的纠纷 (5) 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或补偿等引起的纠纷； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。 第二十七条 第一项 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
沉阳劳动仲裁在线咨询
沉阳市劳动仲裁可直接拨打12333。
1. 人工座服务
每周一至周五8:30-17:00，顾问直接解答市民电话咨询问题，遇到疑难问题求助专家解答，并可根据需要接通业务部进行三通电话。
2、自助语音服务
市民24小时拨打“12333”，选择“1”，通过语音提示做出相应选择，即可获取人力资源社会保障相关政策和审批事项的具体内容。
3.自助传真
市民24小时拨打12333，选择2，根据语音提示选择所需文件，在文件目录中输入文件序号确认劳动仲裁在线咨询，即可领取文件。
4.语音留言
顾问可24小时拨打12333，选3选择语音留言，留言想了解的内容（并记下D号）。 12333顾问会根据留言内容在规定时间内回复。
法律基础：
中华人民共和国境内的下列用人单位与劳动者之间的劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》第二条：
（一）因确认劳动关系发生的纠纷；
（二）因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同引起的纠纷；
（三）因退市、解聘、辞退、辞职产生的纠纷；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的纠纷；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金发生的纠纷；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动仲裁在线咨询？
劳动仲裁局咨询电话为12021。
职工之间发生劳动争议，职工有权申请仲裁或者向有关部门投诉。 哪种方法或两种方法的组合更有效取决于争议的具体内容。 劳动监察属于行政执法。 在劳动监察过程中，劳动监察机关作出决定后，立即发生法律效力，有关单位和个人应当立即执行。 当事人对处理决定不服的，可以提起行政复议或者提起行政诉讼，申请复议或者提起行政诉讼期间不影响决定的执行。
1、争议发生后一年内申请仲裁，并提出仲裁诉状。
二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出是否受理申诉的决定。
三、仲裁庭应当在开庭五日前书面通知双方当事人。
4.开庭、澄清请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
六、调解不成的，作出裁决。
劳动仲裁在线介绍到此结束。 更多劳动仲裁在线咨询、劳动仲裁在线咨询，请咨询本所律师。
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