当事人围绕诉讼请求提交证据，本院组织当事人交换证据和质证。当事人无异议的证据当事人组织当事人进行证据交换和质证(家政服务合同)，应当经本院确认，并在案卷中予以佐证。对于有争议的证据和事实，本院认为：*****（甲方，雇主）、*****（乙方，家政服务人员）、58公司（丙方，信息提供者）签署签订《家政服务合同》，合同有效期自2020年11月20日起至2021年11月9日结束。未填写老人自理等级。一次性酬金，双倍酬金法定节假日，乙方首月薪酬结算日为2020年12月20日劳务合同纠纷，第一个结算周期按照本合同第五条的规定结算。从第二个结算周期开始，双方各自支付 结算期届满后3日内，乙方确认该期间应付乙方的劳务报酬，并向乙方支付到期的劳务报酬结算期届满后5日内上期。乙方按月工资的1%支付违约金。 *****声称他于2020年11月19日从*****家开始照顾老人，但因老人无法自理，劳务费与照顾不匹配情况，故于2020年12月29日向五霸公司提出缺席*****家提供服务，并于2021年1月15日晚离开*****家； ***** 称其于 2020 年 12 月 22 日通过 58 收到 ***** 公司向其支付 19 天工资 3142 元（2020 年 11 月 19 日-2020 年 12 月 1 日1）。 8 道家公司承认*****的索赔无罪辩护，*****在12月要求加班2天，2021年1月1日加班，所以*****应从12月起支付33天的工资。 2020年12月12日至2021年1月15日，经五霸道家公司认可。* ****声称每月11日计算工资，但未向法院提交相应证据。
