目前大家都对劳动合同比较感兴趣劳务纠纷咨询，大家都想了解更多关于劳动合同的知识，所以小美也在网上收集了一些关于劳动合同的资料分享给大家离婚析产，希望对大家有所帮助。
1.劳动合同的含义有广义和狭义之分。
2. 有学者认为，按照支付主体的不同，合同可以分为三类。 第一类是以财产为支付标的的合同，如买卖合同、赠与合同、借款合同等； 第二类是以劳务为支付标的的合同。 承包合同、委托合同、托管合同、聘用合同等合同； 第三类是以共同完成某项工作为目的的合同，如合伙合同。
3、第二种合同可以称为广义的劳动合同。
4.广义劳动合同，是指与提供现场劳务（即劳务）相关的一切协议。
5、狭义的劳动合同仅指劳动合同，即双方约定在一定期限或不确定期限内，一方向另一方提供劳务，另一方支付报酬的合同。
6、广义劳动合同大部分成为知名合同。 在《中华人民共和国民法典》的调整下，合同中明确规定了双方的具体权利和义务，如代理、中介、保管、运输、承包、施工合同等。
7.狭义的劳动合同仅指一般劳动合同，受民法规范。
8、这里作为民事诉讼的一种，规定了狭义的劳动合同，即雇佣合同。
九、劳务合同，是指劳务提供者与劳务接受者依法订立协议关于一下劳务合同的一些信息，你了解多少？（一），劳务提供者向接受者提供劳务，接受者向提供者支付劳动报酬的合同。 .
10.劳动合同纠纷，是指在合同履行过程中，以一方提供劳务为合同标的，因劳动关系发生的纠纷。
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