近日，北京恒都律师事务所举办知识分享会，教企业“如何低成本解雇员工”，引起公众关注。 分享会的主讲人王某律师随后回应称，他从来没有建议企业非法处理劳动争议，而是分享企业应该如何合法合规地处理劳动争议。
显然企业律师，作为法律专家，律师未必会踩法律红线，但业内人士指出，这种做法实际上是在教企业钻法律漏洞。 虽然并不违法，但从公共秩序和社会道德的角度来看，这种行为显然是不妥的。
近年来，农民工讨薪困难，“996”、“007”等不正常加班文化频频出现在新闻中。 工人在维权时往往处于弱势地位。 令人担忧的是，在解雇员工等容易引发维权纠纷的领域，律师公然利用专业知识为企业维权，将导致“强者愈强，弱者愈弱”，劳动者的合法权益可能进一步受到侵害。 ，涉嫌给社会“添乱”，加剧社会矛盾。
律师保护委托人的合法权益是可以理解的。 但我们不能忘记，制定法律的初衷是为了规范社会秩序咨询律师，让社会朝着更加稳定健康的方向发展。 律师作为为社会提供法律服务的从业者，也应该尽职尽责。 这意味着，在执业过程中，除了坚守法律底线外，还应该有更多的道德考量，积极运用专业知识，为维护社会公平正义和保护弱势群体尽自己的一份力量。 试想，如果精通法律的人罔顾良心，只顾个人利益，对社会造成的负面影响将有多么可怕？
除了律师之外，相关部门也应该反思。 涉事律师事务所能举办这样引起社会反感的分享会教企业“如何低成本辞退员工”一事引发关注，说明制度管理还存在漏洞，律师行业的自律机制和政府相关部门的管理有待进一步完善。 更需要反思的是，劳动法相关立法和执法机构还需进一步“硬化”，充当劳动者的坚强后盾。 不要总让精明贪婪的律师和老板钻了空子，不断压缩工人的权益。