为进一步加强人才队伍建设，结合公司长远发展战略和高质量发展需要以及岗位空缺的实际，公司现公开招聘公司副总法律顾问。
一、招聘职位
公司副总法律顾问，1人
二、工作职责和资格
(一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠实拥护“两个建立” 2016年面向社会公开招聘公司副总法律顾问公告（第六期），实现“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和党规，在思想、政治、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
2.执行公司决议，维护公司形象和稳定；具有强烈的创新精神和创新意识，具备岗位所需的专业知识，注重团结协作，善于组织协调，有强烈的事业心、责任心和执行力；
3.要有正确的业绩观，坚决贯彻“三新一高”的要求，勇于承担责任，善于演戏，工作业绩突出，能为公司的发展做出一定的贡献高质量发展；
4.品行端正，职业操守，严格遵守党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，公私分明，廉洁奉公；
5.具备良好的心理素质和身体素质，能够正常履行职责。
（二）工作职责：
负责协助公司领导和总法律顾问开展公司经营中涉及的各项法律工作，确保公司合法合规经营，有效防控法律风险，不断提高公司运用法律手段促进业务发展和经营的能力。改善管理。职责包括：
1.负责起草公司法律事务、合规、风控管理制度，推动和实现法律合规管理流程与主营业务管理流程的全衔接；
2.协助公司领导、总法律顾问正确执行国家法律法规，对公司重大经营决策提供法律意见；
3.负责公司章程和规章制度的合法合规审查，根据需要起草或参与起草公司章程和规章制度；
4.审核公司合同，参与重大合同的谈判和起草；
5.参与公司改制、重组、兼并、分立、兼并、收购、产权转让、招投标、投融资、担保、破产重整、和解清算、知识产权保护等重要经济活动，提供法律服务，提出法律意见，防范法律风险，努力实现业务目标；
6.处理诉讼、仲裁案件，维护公司合法权益，避免或挽回经济损失；
7.组织合规风控管理体系建设，研究起草合规风控管理方案或方案；
8.组织开展合规风险识别和预警，参与公司重大事件的合规审查和风险应对，指导、协调或组织项目法律风险防范和化解；
9. 开展法制宣传培训，提高公司各级人员的整体法律意识和法律素养；
10.进行外部法律中介和外部律师的管理，提供与公司经营管理相关的法律咨询；
11.公司安排的其他工作。
（三）资格：
1.教育背景：本科及以上；
2.工作经验：10年以上工作经验，有建筑行业法律工作经验者优先，处理疑难问题能力强，诉讼及非诉讼法律文书撰写能力佳；
3.具有2年以上相当于公司部门正职（主任）的工作经验劳动仲裁在线咨询，或具有2年以上相当于公司部门副职（副）的工作经验；与职级不符或特别优秀者，应具有行业领先企业，2年以上事业单位中层以上工作经验；
4.技能和技能：精通法律理论和专业知识，精通企业法律顾问的工作内容和性质，能够系统地操作法律专业与企业管理之间的联系，并有能力协调和加强职能管理；
5.证书要求：具有法律职业资格（包括律师资格）；
6.其他：45周岁以下（条件特别优可适当放宽），具有有效组织协调处理企业重大、疑难法律事务的工作业绩。
三、薪酬待遇
薪资面议
四、工作场所
北京东燕郊
五、招聘流程
公示→组织报名→进行资格审查→组织面试和评估→体检和背景调查→确定拟录用人选→选择人选。
六、如何注册
（一)报名方式为网上报名，可将申请材料发送至，也可通过智联招聘了解，投递简历；
(二)报名时间：即日起至5月20日；
（三)报名需提供以下材料，按顺序编号（每个编号的图片和PDF合并为一个PDF文件，命名为“编号-名称-内容”），所有材料形成压缩文件文件，命名为“职位 - 名称”，
1号：申请表公司法律顾问，提供word版和签名PDF扫描版。
二：身份证、学历证书（含学信网学历证书）、学位证书、职业（执业）资格证书、专业技术资格证书、获奖证书，以上缺一不可，并附上材料条理清晰，排列有序。
(四)公司对收集到的招聘材料严格保密，仅用于本次招聘工作。公司不向应聘者收取任何费用，谨防上当受骗；
（五)应聘者应对所提交材料的真实性负责。如有欺诈行为，一经发现将取消其聘用资格；
（六)招聘期间，公司将通过电子邮件或电话等方式通知入围者相关事宜，未入围者不再另行通知。
七、报名表
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来源 | 中核24人力资源部