拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法

来源:深圳律师网 所属栏目:委托律师 日期:2022-04-12 浏览:310

拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿、能够支付劳动报酬不支付劳动报酬等方式逃避劳动者支付劳动报酬,数额较大的行为。 ,而有关政府部门责令付款仍不付款的行为。. 那么拒不支付劳动报酬罪的构成要件有哪些呢?? 为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关内容,一起来看看吧。一、拒不支付劳动报酬罪的构成要件有哪些?

(一)犯罪主体构成要件 本犯罪主体是一般主体,即企业和自然人。

(二)在本罪的主观方面,本罪在主观上表现为故意,包括直接故意和间接故意。即主观上明知自己“不向劳动者支付劳动报酬”的不作为会导致劳动者无法及时实际领取劳动报酬而希望或允许这种后果发生的社会不利后果。

(三)犯罪客体要件本罪的犯罪客体:是双重客体,不仅侵犯劳动者的财产权,而且妨碍正常的劳资关系,违反社会主义市场经济秩序。

(四)犯罪的客观方面就是犯罪的客观方面:有害行为与有害结果并存拒不支付劳动报酬罪是指以转移财产、逃匿等方法,两者之间存在刑法上的因果关系。

1、以转移财产、逃跑等方式逃避支付劳动者劳动报酬,或者劳动者有能力不支付劳动报酬的。

有下列情形之一的,应当确定:

实施了以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动者劳动报酬的行为。

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能够支付和不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足以支付劳动者的劳动报酬网络侵权,不作为导致劳动者不能按照合同约定或者法定期限领取劳动报酬。如果实行月薪制,超过20天不发工资,就构成“不发工资”。

2、大量。法律没有明确规定构成的绝对值范围。职务侵占罪的处罚标准应当比较,即逃避或者不向劳动者支付劳动报酬5000元以上10000元以上,构成“数额巨大”,应当予以追究。

3、经相关政府部门责令后仍未付款。

二、拒不支付劳动报酬罪的认定标准

(一)以转移财产、逃跑等方式逃避向劳动者支付劳动报酬,或者劳动者有能力不支付劳动报酬的;

(二)金额较大;

(三)经相关政府部门责令后仍未付款。

三、拒不支付劳动报酬罪的逮捕条件是什么

适用逮捕应当符合以下三个条件:

(一)有犯罪证据。

(二)可能被判处有期徒刑或以上。这是逮捕的量刑条件、罪责条件或法律条件。

(三)取保候审、监视居住等不足以防范社会危险,逮捕是必要的。

【法律基础】

《刑法》第276条之一规定:以转移财产、逃匿、或者劳动者有能力不支付劳动报酬等方式逃避支付劳动者劳动报酬的,数额较大。 ,并由政府有关部门责令不缴纳的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金;

以上就是小编给大家的详细介绍。拒不支付劳动报酬罪的构成要件有哪些?本罪的相关知识,本罪的主体是一般主体,即企业和自然人。本罪的客体是双重客体劳务报酬纠纷,不仅侵犯了劳动者的财产权,而且妨碍了正常的劳动就业关系,违反了社会主义市场经济秩序。,,.

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