2018年4月，原告A在B公司承接了A县某房地产项目部分楼宇的水电安装工程，从项目进场至2020年1月13日离婚网上咨询，所有工人工资共计99.9万元。 ，但被告B公司仅向原告和工人支付了99万元，其余9000元未支付。对于这部分欠款，原告多次催促无果，遂向法院提起诉讼，要求被告B公司支付费用。本案审理过程中，被告B公司认为，2020年1月原告离开项目时，地下仓库垃圾较多，货架未拆除。安排别人打扫的费用是1000元。建筑物编号 穿线施工时出现管线、管道堵塞问题，安排人员处理费用8000元。因此，原告要求的9000元已被扣除。同时劳务合同纠纷，其公司提出反诉，经本院审查，其反诉成立。被告B公司反诉，被诉被告A作为轮班分包商与其公司签订了《水电安装工程分包合同》，约定被反诉被告有责任带领工人完成约定的合同。工量方面，反诉原告支付的劳动报酬为51元/平方米。施工开始后，被反诉的被告人每月报告当月完成的工作量和对应的工人工资表。被反诉的原告经审查后，直接按申报金额支付了每位工人的工资。反诉被告多次要求其公司亲自支付，声称用于支付工人工资、生活费等，反诉原告同意先行撤回。截至诉讼时，反诉被告已以自己的名义从自己的公司提取了136950元。2019年11月前后，被反诉被告人管理的团队成员开始闹事，采取上访、打横幅等方式索要工资。在压力之下，他们公司只能按照99.9万元的总额向35名工人支付工资。公司每个月都按时足额支付了所有工资，金额已超过王安忆团队的总产值。因此，向法院提起诉讼，要求反诉人A退还其个人收取但未支付给农民工的工资。货款为136950元。一审法院驳回了原告A的诉讼请求，同时驳回了被告B公司的反诉。向法院提起诉讼，责令反诉人A退还其个人收取但未支付给农民工的工资。货款为136950元。一审法院驳回了原告A的诉讼请求，同时驳回了被告B公司的反诉。向法院提起诉讼，责令反诉人A退还其个人收取但未支付给农民工的工资。货款为136950元。一审法院驳回了原告A的诉讼请求，同时驳回了被告B公司的反诉。
有争议的焦点
本案原、被告最终和解金额是多少，罚款9000元是否应予支持？
本案原告认为，对51元/平方米的单价没有异议，每月支付的工资连工人的生活费都不够，必须自己负担。在总承包商、B公司经理和工程技术人员在场的情况下，为便于财务核算，以原告名义出具了承诺书。99.9万元是多方谈判的结果，没有多拿钱的事。
裁判要点
A 县法院认为：根据 B 公司提交的付款申请表和产值明细表，可计算总产值 699660 元，其提供的银行转账记录可计算出公司向原告A转账共计113920元，转账备注包括：人工费和工资支付，这两项数据与B公司的辩解和反诉数据不一致，向原告A账户转账113920元不能证明转让的目的。证明双方最终结算的证据，然后B公司根据《承诺书》中的结算金额支付劳务费。原告与被告达成变更合同金额的协议，而99.9万元应该是双方最终结清的劳务费总额。关于罚款9000元，被告B公司提交的现场图片、聊天记录、手写问题清单可以证明原告A的团队在离场时没有处理剩余的问题，因此成本剩余问题的处理方式确定。
二审法院认为：上诉人B公司要求A公司退还其个人收取但未分配给农民工的136950元。上诉人B公司提供的银行转账记录，可以计算出上诉人向A转账的总额113920元、转账金额和所要求的数据。不一致的，部分付款标有人工费用和代他们支付的工资。由于双方约定农民工工资由上诉人的公司每月直接支付，上诉人未能提供证据证明上述113920元是支付给农民工的工资。尽管上诉人对A的承诺书提出异议，但上诉人在扣除罚款9、000元，协议实际上已经履行完毕。其称，被上诉人配合农民工闹事，胁迫达成99.9万元的工资结算，但未提供证据支持。其要求A先生支付136950元，缺乏事实依据，依法不予支持。原告上诉被驳回，A县法院维持原判。
分析评论
合同变更的要件 合同变更必须符合以下条件： （一）原有效的合同关系 合同变更是在原合同的基础上，通过当事人协商或法律的规定，改变原合同关系的内容。 . （二）合同的变更，应当经过当事人的约定或者法律的规定房地产施工线管致35名工人收取工资法院:反诉 ，并通过法院的判决或者仲裁机构的裁决。合同的修改主要是当事人双方协商一致的结果。（三）合同变更必须符合法定方式。我国《合同法》第七十七条第二款规定：“ 合同修改的本质是用修改后的合同代替原合同。本案中，甲公司与乙公司在第三方的主持下达成协议，乙公司按照协议履行义务，具备变更合同的条件。因此，合同变更后，当事人应当按照变更后的合同内容履行。本案中，B公司按照双方约定支付了99.9万元的工资，证明其在合同中确认了价款计算的变化，双方应履行修改后的合同。（新飞，富平法院速裁庭）B公司按约定履行义务，符合合同修改条件。因此，合同变更后，当事人应当按照变更后的合同内容履行。本案中，B公司按照双方约定支付了99.9万元的工资，证明其在合同中确认了价款计算的变化，双方应履行修改后的合同。（新飞，富平法院速裁庭）B公司按约定履行义务，符合合同修改条件。因此，合同变更后，当事人应当按照变更后的合同内容履行。本案中，B公司按照双方约定支付了99.9万元的工资，证明其在合同中确认了价款计算的变化，双方应履行修改后的合同。（新飞，富平法院速裁庭）证明其在合同中确认价款计算的变化，双方应履行修改后的合同。（新飞，富平法院速裁庭）证明其在合同中确认价款计算的变化，双方应履行修改后的合同。（新飞，富平法院速裁庭）