劳务纠纷应该向劳务所在地(履行地)的劳动管理部门

来源:深圳律师网 所属栏目:委托律师 日期:2022-05-15 浏览:248

劳动争议应当向劳务执行地(执行地)劳动管理部门提出:

1、如发生纠纷,可向劳务执行地劳动管理部门申请劳动仲裁

2、如果您对劳动仲裁结果不服,可以向当地人民法院提起诉讼。

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投诉人为员工婚姻律师,请提交以下材料

(1)劳动争议仲裁投诉登记表;

(2)投诉(详细说明理由和要求,一式两份或由被投诉人提供);

(3)上诉人身份证明及复印件;

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(4)如有委托代理人,需本人签署并提交《授权委托书》,注明委托事项,并提交委托代理人身份证复印件。如委托代理人为律师事务所派出的执业律师应提供执业律师证明复印件:委托人代理人为公民的,应提供与委托人签订的自由代理协议劳务纠纷应该向劳务所在地(履行地)的劳动管理部门,以及代理人与委托人关系的法律资料客户。 ;

(5)被申请人工商登记信息;

(6)申请人与被申请人的劳动关系证明;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、工厂品牌、工作证、工资表(单)、入职登记表、押金收据,以及处罚证明和解除、解雇、解雇、解除(或终止)劳动关系等通知或证明。投诉人提交证明材料时,应附原件及复印件,并原件审核后退回;

(7)提交的证据材料清单一式两份。

因此,作为这种情况的工人,您应该向相关的劳动部门提起劳动仲裁。如果您不能接受仲裁结果,您也可以向相关法院提起诉讼,以维护您的合法权益。说很重要。如果您还有其他问题劳务纠纷咨询,请咨询我们的专业律师。

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