深圳法律咨询劳动争议案件由人民法院民事审判庭审理。根据我国民事诉讼法的规定，人民法院采用普通程序审理的民事案件，应当自立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准劳动仲裁法，可以延长六个月；根据民事诉讼法诉讼离婚，当事人对当地人民法院第一审判决不服的劳动争议可以起诉吗劳动诉讼，或称可以向人民法院起诉，有权在送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。的判决。当事人对当地人民法院第一审判决不服的，
一、劳动争议的处理方式有哪些？
1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
2、调解不成，一方当事人请求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3、当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、劳资纠纷可以起诉吗？
劳动诉讼，又称劳动争议诉讼，是指当事人不服劳动争议仲裁机构的裁定或者决定，由人民法院提起的劳动争议案件。如何处理它。诉讼程序中处理劳动争议的最后一道程序。根据我国《劳动法》和《劳动部办公厅关于办理劳动争议案件若干政策问题的复函》，当事人对仲裁裁决不服的，可以提出自收到裁决之日起十五日内向人民法院起诉。起诉；逾期不提起诉讼的，该裁决具有法律效力，即法院不受理未经仲裁的劳动争议。